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規范員工公寓管理
 

 規范員工公寓管理

為了滿足公司各類人才居住需求,不斷提升人才居住環境,實現公司人才的可持續發展,正值公司“抓規范、提效率、補短板、上臺階、見成效”要求向縱深發展之際,保障部進一步推進了公司人才公寓的規范管理。

2019年以來,保障部充分利用社會資源積極尋找房源,并對公司的各類公寓進行出新改造,陸續提升了各類公寓的居住品質。公司現有公共租賃公寓和公司自有房產若干,較好地保障了公司各類人才和青年員工的居住。

為了使符合條件的員工能夠借住到房屋,確保公司資源的合理使用,并加強公寓借住的管理,保障部積極響應公司規范化管理的要求,一方面在設施設備上進行規范化配置,改善員工居住條件;一方面修訂完善了公司公寓借住管理辦法,在制度上規范員工借住行為。

2020年以來,保障部認真梳理了人才公寓的借住信息,對照公司公寓管理辦法認真落實,抓好公寓的規范管理工作,花費兩個月時間通過多個渠道對市場行情進行調研,真誠與相關人員進行溝通,積極推進公寓的合理化使用,保障更多員工的居住,為進一步促進公司公寓規范化管理的順利開展奠定了基礎。

截止目前,保障部完成了與所有借住員工的溝通,并根據實際情況和公司工作需要,將8名居住在岱山的員工回遷至公司附近,調換(新增)寢室12人次。在公司領導和借住員工的大力支持下,合計簽訂人才公寓借住協議24份,集體公寓借住協議65份,圓滿完成了公司公寓的調整和借住協議的重新簽訂工作。(保障部)

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